도서소개
저자 소개
김만희
현) 공단기 행정학 대표강사
서울대학교 행정학 석사
서울시정개발연구원 도시행정연구원 역임
경기도 인제 개발원 행정학 실무 강사
정부개혁 프로젝트 연구수행(조직, 인사개혁 등)
대한교과서등 출판저자
대학교등 행정학 특강 출강
머리말
공부에 왕도는 없지만 수험 행정학에는 합격을 위한 최적점이 있습니다. 최적점에 도달하기 위해서는 막연히 열공해서도, 아무 교재로 공부해서도 안됩니다. 수험 행정학에서 합격을 위한 기준으로 마니행정학 ‘또또’북이 탄생하였고, 공개강의를 통해 이미 최고의 적중률을 매년 입증하고 있습니다.
이제는 ‘행정학’을 잘못 접근하지 말고, 행정학답게 제대로 학습하여 최적의 합격, 최단의 합격, 최고의 합격을 이루어내시기를 바라며, 그 기준이 2020 마니행정학 ‘또또’북이기를 바랍니다.
제대로 된 행정학의 이해!
객관식 시험에서 고득점을 위한 실전 행정학!
단순 암기가 아닌 체계적 행정학!
또또북은 단순 요약서가 아닙니다. 시중의 흉내내는 책과는 비교 불가합니다. 행정학의 기본내용과 수험적 심화를 아우르면서 입체적으로 구조화된 합격의 핵심입니다. 단순 암기집이 아니므로 2020 마니행정학 기본이론 강의와 커리큘럼 속에서 쉽게 이해하고 효율적으로 활용할 수 있습니다.
더욱 업그레이드 발전된 핵심 교재로서의 ‘2020 마니행정학 또또북’의 특징은 다음과 같습니다.
2020 또또북 특징
• 행정학 기본내용과 심화내용의 응집적 결합
• 검증된 최고의 적중 및 최신 행정학 경향의 완전한 반영
• 출제위원 수준의 시험 포인트와 체계적 정리
• 정밀한 분석을 통한 수험 최적합의 최강 콘텐츠 완성
• 마니행정학 숫자 비법 노트 수록
시간의 과정 속에 젊은 청춘의 순간들은 언제 어디서나 스스로의 삶의 발걸음이 될 것입니다.
사막의 길, 차가운 눈 덮인 길, 무성한 밀림의 길을 지나 앞으로 펼쳐질 자신의 꽃길을 향해 뚜벅뚜벅 전진하기 바라며, 그 과정에서 ‘마니행정학 또또’북으로 응원하고, ‘마니행정학 또또북’을 통해 ‘행정학 때문에 합격했다’라는 평가를 받고 싶은 작은 바람을 담아 봅니다.
마니행정학의 합격공식은 ‘열강 + 열공 = 합격’입니다.
열공하는 여러분을 진심으로 응원하며, 행정학 최고의 컨텐츠를 위해 뜻을 함께하고 연구하는 마니행정학 연구소 및 윌슨연구원에게 감사의 마음을 전합니다.
마니행정학의 진심과 노력이 바로 여러분의 합격으로 증명되기를 바라며...
마음속 항상 빛나는 별! 하나, 둘, 셋을 향해.....
노량진 연구소에서
김만희
도서목차
01 총론
001 행정 15
002 공공재 유형 16
003 공공재 관련 이론 17
004 행정 vs 경영 18
005 행정 vs 정치 19
006 국가기능의 흐름 20
007 신행정국가(다시작은정부) 21
008 현대행정의 규모 논쟁 22
009 시장실패 23
010 정부규제론 24
011 J. Q. Wilson 규제정치모형 25
012 규제개혁 방안 26
013 정부실패 27
014 정부실패 해결 28
015 제3섹터 29
016 시민단체(NGO) 30
017 민영화 31
018 민영화 유형 32
019 민간투자방식, 사회적 기업 33
020 공익 34
021 형평성, 롤스의 정의론 35
022 합법성, 민주성 36
023 능률성 37
024 합리성 38
025 효과성, 효율성 39
026 가외성 40
027 사회적 자본(신뢰)41
028 이념간 상호관계 42
029 행정문화 43
030 행정학 접근 일반론 44
031 행정이론 발달체계 45
032 과학적 관리론과 인간관계론 46
033 행태론 47
034 생태론, 체제론 48
035 비교행정, 발전행정 49
036 신행정론 50
037 현상학, 비판이론 51
038 포스트모더니즘 및 담론이론 52
039 공공선택론 53
040 공공선택론 주요모형 54
041 신제도주의 55
042 신공공관리론(NPM) 56
043 뉴거버넌스 58
044 신공공서비스론 59
045 기타 이론 60
046 행정학의 흐름 정리 61
02 정책론
047 정책의 특성과 유형 67
048 정책 유형론 68
049 정책과정과 참여자 69
050 정책 의제 설정 70
051 정책 의제 설정요인 71
052 다원론과 엘리트론 흐름 72
053 다원론과 신다원론 73
054 무의사결정론(신엘리트론) 74
055 조합주의, 기타이론 75
056 정책네트워크 모형 76
057 정책분석 기준 77
058 정책목표 78
059 관리과학과 정책분석 79
060 정책문제 구조화 80
061 미래예측 기준 81
062 불확실성하 미래예측기법 82
063 주관적 미래 예측기법 83
064 비용편익분석(B/C 분석) 84
065 비용효과분석(E/C 분석) 85
066 정책결정요인론 86
067 합리모형과 점증모형 87
068 만족모형, 혼합탐사모형 88
069 최적모형 89
070 회사모형, 쓰레기통 모형 90
071 엘리슨 모형 91
072 정책집행연구 92
073 정책집행 유형 93
074 Nakamura와 Smallwood 유형 94
075 Sabatier 정책지지연합(통합모형) 95
076 Lipsky 일선관료제 96
077 정책평가 97
078 타당성과 신뢰성 98
079 내적타당성 저해요인 99
080 외적타당성 저해요인 100
081 정책실험 101
082 정부업무평가(정부업무평가 기본법) 102
083 기획 103
03조직론
084 조직이론 발달 109
085 조직의 유형: Mintzberg 110
086 조직 유형 분류: 기타 111
087 동기부여: 내용이론(1) 112
088 동기부여: 내용이론(2) 113
089 Z이론 114
090 동기부여: 과정이론(1) 115
091 동기부여: 과정이론(2) 116
092 학습이론(강화이론) 117
093 조직의 주요원리 118
094 조직구조의 기본변수 120
095 기술유형론 121
096 기계적 구조와 유기적 구조 122
097 공식 집단 vs 비공식 집단 123
098 계선과 참모 124
099 관료제 125
100 탈관료제 126
101 위원회 127
102 책임운영기관 128
103 공기업 129
104 리더십이론(1) 130
105 리더십이론(2): 신조류리더십 132
106 변혁적 리더십 133
107 조직관리: 의사전달, 갈등관리 134
108 행정정보공개 135
109 조직과 환경(거시조직이론) 136
110 조직과 환경: 임의론 137
111 조직과 환경: 결정론 138
112 조직문화 139
113 조직발전(OD) 140
114 Daft의 조직구조 모형 141
115 네트워크 조직 142
116 학습조직 143
117 조직혁신: MBO 144
118 총체적 품질관리: TQM 145
119 조직혁신 기타 146
120 정부조직 개편 147
04 인사행정론
121 엽관주의 vs 정실주의 153
122 실적주의 154
123 직업공무원제 155
124 적극적 인사행정 156
125 대표관료제 157
126 고위공무원단 158
127 중앙인사기관 160
128 공직의 분류체계 161
129 개방형과 폐쇄형 162
130 계급제와 직위분류제 163
131 직무평가방법 164
132 직위분류제 165
133 공무원 임용 166
134 시험 효용성 167
136 한국 근무성적평정 170
137 다면평가제 171
135 근무성적평정 168
136 근무성적평정상 착오 169
137 한국 근무성적평정 170
138 다면평가제 171
139 역량평가제 172
140 교육훈련 173
141 승진제도(일반승진, 특별승진) 174
142 배치전환, 경력개발 175
143 보수이론 176
144 보수구조 177
145 연금 178
146 징계 179
147 직위해제, 직권면직 180
148 공무원단체 181
149 정치적 중립 182
150 공직윤리 183
151 부패 184
152 인사제도 비교 185
153 국민권익위원회 186
05 재무행정론
154 예산의 본질 191
155 재정운영 패러다임 192
156 국가재정법 193
157 국가재정과 지방재정 194
158 예산의 원칙과 예외 195
159 기금, 특별회계 196
160 통합재정(통합예산) 197
161 예산종류 198
162 예산과목 분류 199
163 예산결정이론 200
164 LIBS, PBS 201
165 PPBS, ZBB 202
166 신성과주의예산(NPBS) 203
167 자본예산 제도 204
168 예산 편성, 심의 205
169 예산집행: 통제 206
170 예산집행: 신축성 207
171 결산 208
172 세계잉여금, 회계검사 209
173 정부회계제도 - 인식방식 210
174 정부회계 - 기장방식 211
175 한국 예산개혁 212
176 프로그램 예산 213
177 균형성과지표(BSC) 214
06 행정통제 행정개혁론
178 행정책임 219
179 행정통제220
180 옴부즈만, 시민참여 221
181 행정개혁222
182 외국 행정개혁223
183 정보사회224
184 지식관리225
185 전자정부226
186 전자정부 3.0, 유비쿼터스227
07 지방행정론
187 지방자치 233
188 신중앙집권화와 신지방분권화 234
189 지방자치 이론모형 235
190 단체자치와 주민자치 236
191 자치권 237
192 자치계층과 구역 238
193 지방자치단체 사무 239
194 기관구성 형태 240
195 집행기관 241
196 지방의회 242
197 지방의회와 단체장과의 관계 243
198 지방재정: 세목체계 244
199 국고보조금, 지방교부세 245
200 지방채 246
201 지방재정 조정제도 247
202 재정건전성 248
203 주민참여제도(1) 249
204 주민참여제도(2) 250
205 정부 간 관계론(IGR) 251
206 광역행정 방식 252
207 지방에 대한 중앙통제 253
208 정부 간 분쟁조정 254
209 도시행정 255
마니행정학 비법정리
Topic 01 정부업무평가259
Topic 02 정보공개 259
Topic 03 개방형직위와 공모직위의 비교260
Topic 04 임용결격사유260
Topic 05 공무원 징계 260
Topic 06 공직자의 취업제한제도 261
Topic 07 김부정청탁금지법 시행령 주요 내용(2018.01.17. 개정) 262
Topic 08 예산개요 262
Topic 09 국가재정법262
Topic 10 예산과정 263
Topic 11 지방의회 263
Topic 12 국고보조금 vs 지방교부세264
Topic 13 주민참여제도265
Topic 14 국가와 지방정부의 예산편성 및 의결 정리265
해시태그
#MANI #마니행정학
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